समाचार

अक्टोबर 27, 2022 मा, Yushun समूह, पहिलो एकीकृत लचिलो रोजगारी डिजिटल व्यवस्थापन र राज्य ग्रिड हुनान को लागि अनुकूल घरेलु ऊर्जा प्रणाली मा प्रान्तीय कम्पनीहरु को लागी नियन्त्रण मंच।इलेक्ट्रिक पावर, सोफामा रहेको "इलेक्ट्रिक वेटर" ले डिजिटल तरिकामा रोजगारी मापदण्ड र लागत घटाउने र दक्षता वृद्धि गर्ने अभिनव अभ्यास प्रदर्शन गर्‍यो।यसले आधिकारिक अनलाइन सञ्चालनको घोषणा पनि गर्‍यो "इलेक्ट्रिक वेटर"प्लेटफर्म, राज्य ग्रिड हुनान मद्दत गर्दैइलेक्ट्रिक पावरआधुनिक मानव संसाधन प्रणालीको निर्माणमा नयाँ अध्याय खोल्न।युशुन ग्रुपका उपाध्यक्ष सु जियासोङले युशुन ग्रुपको तर्फबाट सम्मेलनमा भाग लिएका थिए।

"इलेक्ट्रिक वेटर" प्लेटफर्मको रिलीज पनि राज्य ग्रिड हुनान द्वारा अत्यधिक मूल्यवान थियोइलेक्ट्रिक पावरकं, लि., कम्पनीका सम्बन्धित जिम्मेवार व्यक्तिहरू र पाइलट इकाईका प्रतिनिधिहरूले विमोचन स्थलको भ्रमण गरेका थिए र सबै तहका शाखाका करिब एक हजार कर्मचारीहरूले लाइभ भिडियोमार्फत बैठकमा भाग लिएका थिए।

बैठकमा, युशुन समूहले सावधानीपूर्वक निर्माण गरेको "इलेक्ट्रोनिक वेटर" प्लेटफर्मको आश्चर्यजनक उपस्थितिले व्यापक ध्यान आकर्षित गर्‍यो।प्लेटफर्ममा भर पर्दै, हामी डिजिटल माध्यमबाट राज्य ग्रिड हुनान इलेक्ट्रिक पावरको रोजगारदाता र लचिलो कार्यकर्ताको स्रोतहरू पूर्ण रूपमा जम्मा गर्न सक्छौं।प्लेटफर्ममा राखिएका एकाइहरू र उद्यमहरूले लचिलो रोजगारीको सम्पूर्ण प्रक्रिया अनलाइन बन्द-लूप व्यवस्थापन गर्न सक्छन्, जस्तै कार्य जारी, कार्य नियन्त्रण, कार्य स्वीकृति, अनलाइन सेटलमेन्ट, इत्यादि व्यापार आवश्यकता अनुसार, अनुबंधको एकीकरण हासिल गर्न। प्रवाह, व्यापार प्रवाह, पूँजी प्रवाह, बीजक प्रवाह, र सूचना प्रवाह, र प्रभावकारी रूपमा मानकीकृत रोजगार व्यवस्थापनको समस्या समाधान गर्दै, प्रभावकारी रूपमा रोजगारी जोखिमहरूबाट बच्न।

थप रूपमा, कार्य परिणामहरू, गुणस्तर मूल्याङ्कन, संचयी वितरण, मासिक वितरण, र वितरण प्रवृत्ति जस्ता सही ठूला डाटा तथ्याङ्कहरूको श्रृंखलामा आधारित, प्लेटफर्मले लचिलो रोजगारी र श्रम आउटसोर्सिङ, समर्थन व्यापक मूल्यको डेटा एकत्रीकरणको पूर्ण दायरा प्राप्त गर्न सक्छ। सामाजिक रोजगारीको तुलना, सेवा परिणामहरूको अनलाइन मूल्याङ्कन, रोजगारी मागको सही भविष्यवाणी, र रोजगारी जोखिमहरूको स्वचालित पहिचान, र उद्यम रोजगारीको परिष्करण र दुबला व्यवस्थापन प्रवर्द्धन गर्न, राज्य ग्रिड हुनान इलेक्ट्रिक पावरलाई डिजिटल रूपान्तरणको मार्गमा नेतृत्व गर्न थप मद्दत गर्न र मानव संसाधन व्यावसायिक व्यवस्थापनको क्षेत्रमा राज्य ग्रिड प्रणालीको स्तरोन्नति।